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Vous avez dit DIRIGEANTES & TERRITOIRES ?
_8 mars 2021_
Autour de Dayana, fondatrice et présidente de l'association, Aline, Pascale, Stéphanie, Olivier et Hugues, sont chacunes et chacuns dans leurs fonctions, convaincues que la parité ne pourra progresser
qu'en unissant nos forces.
Notre action se fonde sur des valeurs fortes : sororité, égalité, échange, écoute, bienveillance, respect, neutralité, honnêteté et transparence.
Observatoire de la parité :
Une soirée autour de la vigilance et de l’engagement
Le 27 mars a eu lieu la présentation de l'Observatoire de la Parité de Dirigeantes & Territoires par Stephanie Portier et Nans Mollaret, aprés une introduction engagée de Dayana Chamoun-Fievée, présidente de l'association.
Une présentation suivie d'une table ronde avec Dominique Méda, Guillaume Gouffier Valente et Laetitia Martinez, animée par Ambre Elhadad.
L'occasion de prendre conscience des inégalités persistantes dans la FPT, au travers de quelques chiffres : 69% de femmes en catégorie A , 52% en catégorie A +, mais seulement 35% dans les postes de direction supérieure. Et seulement 24% aux postes de DGS – Un plafond de verre toujours aussi tenace !
👉 Près de 70% des agents en catégorie A sont des femmes, mais seules 24% atteignent la direction générale !
👉 Dans les emplois fonctionnels, aucune évolution par rapport à l’an dernier.
Jusqu’à quand ? Il est temps d'agir pour briser enfin ces barrières invisibles mais bien réelles. Quels leviers devons-nous mobiliser ? Quelles pistes privilégier? Merci à la MNT - Mutuelle Nationale Territoriale - de nous avoir accueillies dans ses locaux à Paris, et à Relyens en France pour son aide précieuse.
L'actu du réseau
🗓️ Prochaine webconférence
Rendez-vous le 10 juin de 13h à 14h
Sur le thème
"Comment optimiser son déroulement de carrière"
👉 Avec Karine Barbier,
chef de service à la Ville de Montpellier
et Lorène Carrere, avocate au cabinet Seban.
Nos invitées répondront aux questions de Hugues Perinel, vice-président de D&T.
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🔴 Nouvelle session de marrainage🔴
Vous envisagez de passer un concours, une montée en compétence managériale, une mobilité professionnelle... et avez besoin de conseils ? Vous avez évolué sur des fonctions de direction ou de direction générale et êtes prête à épauler une dirigeante ? Faites- vous connaître ! Nous nous chargerons de mettre en contact filleule et marraine, afin que toutes nos adhérentes qui souhaitent évoluer trouvent un appui au sein d’un réseau bienveillant et professionnel !
👉 Contactez Soraya Fontaine-Kessar avant le 17 mars :
Adhérer au réseau
« La femme serait vraiment l'égale de l'homme le jour où,
à un poste important, on désignerait
une femme incompétente »